Irodánk segítségére
van az ügyfeleknek a különböző engedélyek beszerzésében is a román cégalapítást követően. Vállaljuk
munkaerőkölcsönző cégek létrehozását Romániában, Erdélyben, s
támogatást nyújtunk leendő ügyfeleinknek a szükséges engedélyek
beszerzéséhez. A Munkaerő kölcsönzés Románia területén vagy
külföldre sok vállalkozó tervei között szerepel újabban, ugyanis
2013-tól megnyílik a nyugat-európai munkaerőpiac a romániai
munkavállalók, romániai munkaerő kölcsönző cégek előtt is. Éppen
ezért érdemes Romániában ezen tevékenységgel foglalkozó céget
alapítani, mivel itt olcsóbb a munkaerő, alacsonyabbak a
munkabérek, és egy jelentős állami engedmény, az adómentes
"kiküldetési pénz" is vonzóvá teszi Romániát a vállalkozók
szemében. Egy munkaerő közvetítéssel vagy kölcsönzéssel foglalkozó
cég napi 70 eurót biztosíthat minden egyes olyan alkalmazottjának,
akit külföldre küldött dolgozni, ez az összeg teljes egészében
adómentes, semmilyen járulék nem sújtja.
Romániában 250-300.000 ft körül mozog a minimálbér, erre további
60%-ot kell rászámolni TB- és egyéb járulékok formájában.
Ha terve a cégalapítás
Romániában, és munkaerőkölcsönző céget akar, s ehhez esetleg
A-1es igazolást is kér a munkaadója, akkor keressen minket,
ugyanis mi olyan ügyvéddel is összehozzuk önt, aki segít az A1
megszerzésében is.
De nézzük csak, milyen követelményeknek kell megfelelnie egy
munkaerőkölcsönző cégnek, hogy megszerezze a Munkaügyi
Minisztériumtól a szükséges engedélyeket ahhoz, hogy külföldre
köldhesse alkalmazottait dolgozni?
Először is a cégnek 4 hónapja kell léteznie, s ezen idő alatt
román cégekkel kell együttműködjön, azaz kiküldenie máshova
munkásait bérmunkára, s ezt számlával kell igazolni. Ám ez a része
a problémának könnyen megoldható... Ha eltelt a négy hónap, s
profitot tud felmutatni a cég, akkor kifejezetten erre a
szegmensre specializálódott könyvelőnk beadja a kérvényt a
Munkaügyi Minisztériumba, hogy a cég megkapja az A1-es, vagy
másutt E101-nek nevezett dokumentumot, ami igazolja, hogy a
munkavállalók itt törvényes alkalmazásban vannak, s legálisan
dolgozhatnak külföldön is anélkül, hogy ott bármiféle adót vagy
TB-t kellene azok után fizetni. A cég minden egyes alkalmazottja
után Romániában adózik, itt fizeti a munkabér utáni járulékokat és
a társadalombiztosítást is. Hogy törvényesen külföldön
dolgozhasson, csakis egy szerződést kell felmutatnia a külföldi
megbízóval, s az A1-es papírokkal kell igazolni a törvényes
jogviszonyt munkaadó és munkavállaló között.
Fontos információ még, hogy a munkásoknak csakis a felét küldheti
ki a román cég külföldre, ám az itthon maradt munkások munkaideje
csökkenthető 8 óráról 4 órára, s így kevesebb járulékot kell
utánuk fizetnie a cégnek.